Servicios de silvicultura

Teniendo en cuenta la variable tipología del propietario o gestor del monte en el caso particular de Galicia, los trabajos forestales tanto pueden ser desenvueltos por este (en el caso de contar con medios propios), como por terceros, contratados por éste. En este último caso, se hace necesario tener claro las obligaciones de cada una de las partes y para ello se considera conveniente establecer dichas obligaciones en un contrato.

A la hora de redactar un contrato de prestación de servicios, es conveniente tener en cuenta las siguientes cuestiones:

• Se debe indicar en qué consisten los trabajos a desenvolver. Es importante que si se le solicita hacer el trabajo de una forma concreta, esto quede reflejado en el contrato para que después se pueda exigir su realización. Es necesario tener en cuenta que si no se va a exigir en el caso de que la empresa subcontratada no haga el trabajo de la forma acordada, casi es preferible que no se contemple en el contrato esos condicionantes ya que en auditorías de certificación forestal podría generar salvedades que pueden dificultar el paso de la auditoría.
• En caso de montes de gran tamaño, es necesario definir la zona donde se van a desenvolver los trabajos, acompañando un plano donde se refleje la zona de actuación.
• Se debe establecer el precio acordado en contraprestación del trabajo realizado. Es importante aclarar si el IVA está incluido dentro de ese importe o no lo está. Con respecto a este impuesto, es importante tener en cuenta que se la factura va a nombre del propietario, el tipo impositivo a aplicar debe ser el reducido, salvo en el caso de trabajos de obra civil (pistas, cunetas, depósitos de agua, muros, etc.) que irán, en todos los casos, al tipo general.
• Se debe concretar el plazo de ejecución del trabajo y el momento el que éste debe ser iniciado.
• Es conveniente incluir una cláusula donde se indique que los daños que afecten a terceros como consecuencia de la realización de los trabajos serán responsabilidad de la empresa subcontratada.
• También conviene incluir una cláusula donde se establezca el requisito de que la empresa subcontratada debe cumplir con la normativa laboral.
• Asimismo, al tratarse de parcelas forestales certificadas, se debe añadir una cláusula donde la empresa se comprometa a cumplir con el código de buenas prácticas.

Documentación complementaria

Modelo de contrato de servicios silvícolas

SELGA Xestión Forestal Sostible